יעוץ,הדרכה,ליווי ועדת בטיחות

החברה מספקת שרותי ממונה בטיחות,יעוץ לבטיחות ,בפריסה ארצית במיקור חוץ.דרישת החוק שמפעל מעל 50 עובדים חייב בממונה בטיחות ,אנחנו מתמחים בסקר סיכונים ומפגעים,כתיבת נהלי בטיחות,הדרכות ,

שרותי ממונה בטיחות  עבודה :למפעלים ,חברות ואירגונים.

מתי נדרש ממונה בטיחות?  לשון החוק :

"ע"פ לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) (תיקון), התשנ"ט- 1999 :

אלה חייבים למנות ממונה על הבטיחות:

כל מפעל המעסיק 50 עובדים לפחות,(או על פי מה שקבע מפקח עבודה בהתאם לסיכונים במפעל). חייב בממונה בטיחות,יחד עם זאת האחריות לבטיחותם ובריאותם של העובדים מוטלת על בעלי החברה ו\או מנהליה.

מהו ממונה הבטיחות :

ממונה על בטיחות וגהות בעבודה הוא תפקיד מקצועי המהווה חלק חיוני ומרכזי במערך ניהול תקין של מפעלים וארגונים. הדרישה למינוי ממונה על בטיחות וגהות במקום עבודה מעוגנת בחוק ארגון הפיקוח על העבודה (1954) ובתקנות ארגון הפיקוח (ממונים על בטיחות בעבודה) 1996. דרישות חוק אלה וחקיקה נוספת מגדירות את תפקידו, כישוריו ואחריותו המשפטית של הממונה על בטיחות וגהות, ומחייבות את המפעל, המעסיק והממונה בעבודתו.

הצורך בממונה על בטיחות וגהות בעבודה איננו רק עניין חוקי אלא גם נושא ערכי מוסרי ואתי. ממוני בטיחות רבים תופסים את עיסוקם כשליחות. זה הוא תפקיד המשלב אחריות רבה מוסרית וחוקית לחייהם ובריאותם של העובדים במפעל או בארגון בו עובד הממונה. יש באחריות הממונה גם הבט משפטי מוחשי של עמידה בדרישות החוק והתקנות

י.בטיחות – הנדסה ואיכות מספקת שרותי ממונה הבטיחות בעבודה  ,ממונה הבטיחות הוא יועץ מקצועי של הנהלת הארגון לכל דרישות החוק בנושא הבטיחות והבריאות התעסוקתית.

י.בטיחות – הנדסה ואיכות ,מספקת ממונה הבטיחות בעלי  ידע רב- במניעת תאונות עבודה ומניעת מחלות מקצוע.

י.בטיחות – הנדסה ואיכות ,רואה בניהול הבטיחות והגהות ,כחלק אינטגרלי ממערך הניהול הכולל אצל הלקוח .

ממונה הבטיחות, הנו בעל אישור כשירות ממשרד הכלכלה ,בעל ידע ומיומנות בתחום הבטיחות והגהות.  ומפקח על התהליכים באירגון במטרה להבטיח עמידה בדרישות החוקים ותקנות הבטיחות והבריאות התעסוקתית.

י.בטיחות – הנדסה ואיכות שיטת עבודה :

חברת י.בטיחות – הנדסה ואיכות, רואה כדרך חייםוכשליחות  את נושא הבטיחות והאיכות ,ומאמינה שאת נושא הבטיחות יש לנהל בצורה פרואקטיבית יעילה ובהתאם לצרכי האירגון, מתוך אמונה שכמיכלול כל הפעולות יובילו לצימצום תאונות העבודה ומחלות המיקצוע .

ממונה הבטיחות מהווה יועץ לבעל \מנהל החברה  בכל הקשור בתחום הבטיחות והגהות התעסוקתית, מינוי ממונה בטיחות והפעולות אשר ינקוט מובילים ,לשיפור ביחסי עובד מעסיק ,לצימצום תאונות עבודה ומחלות מיקצוע,הגורמים לאובדן ימי עבודה ירידה בכושר העבודה,פיגורים במועדי אספקה , ירידה בהכנסות ועלייה בהוצאות בלתי מתוכננות בגין פרמיות ביטוח.

 

שלבי העבודה של ממונה הבטיחות במפעל

י.בטיחות – הנדסה ואיכות מעניקה שרותי ממונה בטיחות ,תהליך העבודה כמובן שיקבע בהתאם לצרכי הלקוח ,ואפשר שיהיה כדלקמן  :

• שלב ראשון הוא ביצוע מיפוי התהליכים וביצוע סקר סיכונים ראשוני , לקביעת היקף המשרה,בהתאם ל קריטריונים שהוגדרו בשנת 2012 .
• הגדרת היקף המשרה והודעה למפקח עבודה על המינוי של הממונה.
• הכנת תוכנית בטיחות שנתית שבשלב ראשון ,כוללת:
  • סקר סיכונים מקיף במפעל,ובכל שטח הפעילות שלה.
  • כתיבת נהלי בטיחות והוראות בטיחות לתפקידים השונים.
  • כתיבת תוכנית הדרכות שנתית הכוללת לו"ז ביצוע הדרכות בהתאם לחוק מסירת מידע לעובדים
  • מיסוד ליווי וקיום של ועדות בטיחות שמונה פעמים בשנה.
  • הכנת רשימת ציוד המחייב בדיקה של בודק מוסמך והזמנתו בהתאם לחוקים והתקנות.
  • בסופו של תהליך הכנת תוכנית הבטיחות ,הממונה מציג להנהלת המפעל את התוכנית , ולאחר שזו אושרה, ממונה הבטיחות מגישה לפיקוח על העבודה.

 

למה כדאי להחזיק בממונה בטיחות:

• עמידה בדרישות החוק.
• צמצום עלויות בגין צמצום תאונות העבודה ,חופשות המחלה ופיגור במועדי אספקה בגינן .
• שיפור תדמיתי בתוך האירגון בין הנהלת החברה לעובדיה ,וחיצונית מול לקוחות החברה .
• ממונה הבטיחות , מכלול פעילותיו הן למעשה לצמצם את האפשרות לתביעה פלילית חס וחלילה בגין תאונת עבודה .
• ממונה בטיחות מיקצועי ואיכותי ,ישפר את ביצועי האירגון ,שאחד מתפוקות התהליך הוא הגדלת היעילות .
• אנחנו מאמינים שפעולות הבטיחות הן שינוי התרבות האירגונית המפעל.פעולות חינוך הסברה לגורמי הסיכון