התייחסות החוק להדרכות בבטיחות:

המעסיק ימסור לעובד במקום העבודה ,מידע עדכני בדבר הסיכונים ,הוראות לשימוש ולהפעלה בטוחה ,של הציוד וחומרים והתהליכים.המעסיק יקיים הדרכות אלו באמצעות מדריך מוסמך ,ויוודא כי כל עובדיו בקיאים מודעים לסיכונים בעבודה, מבינים היטב את אמצעי הזהירות ופועלים לפיהם. הדרכות בטיחות יינתנו לעובדים לפחות אחת לשנה”.

הדרכות לבטיחות היא פעולה מהחשובות למניעה\צימצום של תאונות עבודה ומחלות מקצוע.פרט לכך שהיא חובה על פי חוק , היא חובה מוסרית כלפי העובד משפחתו וסביבתו.

המדריך חייב להיות מוסמך מטעם הפיקוח ,יש לודא שההדרכה הובנה לכל העובדים ,ולכן יש להתאים את ההדרכה לאוכלוסיה המודרכת ובשפתם .על הדרכה להיות מתועדת להוכחת ביצוע .חל איסור על עובד להתחיל בעבודתו טרם קיבל הדרכה בדבר הסיכונים הרלוונטים.

הדרכת לבעלי תפקידים שונים :

לעבודה בגובה :

רוב תאונות העבודה ,נגרמות כתוצאה מנפילה בגובה,בכל מקום בו קיימת סכנת נפילה מגובה  או עומק של 2 מטר חובת הדרכה לעבודה בגובה .

כמו כן הדרכות יעודיות ל:

עובד חדש,עובד מחסן,מלגזן,עובד יצור,עובדי משרד

בין יתר הנושאים שאנו מדריכים :ציוד מגן – שימוש נכון,ארגונומיה עלפי תפקיד לעובד,יצור,עובד אריזה ,מחסנאים, סיכוני אש ודרכי מניעה .סיכוני חשמל ,התנהלות במקרה חירום.

למה להדריך :

עמידה בדרישות החוק והתקנות .מצד אחד ומצד שני ראש שקט שחלילה באם נפגע עובד,השאלה הראשונה הנשאלת היא האם העובד קיבל הדרכה .

הפחתת סיכוי לתאונות עבודה.וכתוצאה מכך לחיסכון בפרמיות ביטוח וחלילה תביעות אזרחיות ופליליות בגין מחדל או רשלנות.